Dr. Bertrand Audrin

Bertrand Audrin ist Assistenzprofessor für Human Resource Management und Organizational Behavior an der EHL Business School. Seine Forschungsschwerpunkte sind die digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf Organisationen, Personalmanagement und Arbeitsverhältnisse. Seine aktuellen Projekte befassen sich mit Fragen zu digitalen Kompetenzen und emotionaler Intelligenz, neuen Arbeitsformen und KI in Unternehmen.